Jerrel Djaidoen 30-08-2018|
2
minuten

Het tekort aan logistiek personeel dwingt tot bezinning. Bedrijven die het beste werkklimaat creëren, krijgen de beste medewerkers. Dat geldt zeker voor het fysiek zware orderpickproces. Wie er in de logistiek in slaagt de ergonomie significant te verbeteren, maakt het verschil op de uiterst krappe arbeidsmarkt.


Elk kwartaal brengt uitzendbureau Tempo-Team de schaarste van logistiek personeel in beeld. En elk kwartaal neemt de schaarste toe. Met name in de regio’s Venlo, Eindhoven en Amsterdam is de arbeidsmarkt extreem krap, maar in geen enkele regio liggen de orderpickers voor het oprapen. Terwijl de bedrijvigheid in magazijnen blijft groeien en de vraag naar orderpickers juist toeneemt. 

Erg vreemd is het niet dat orderpickers lastig te vinden zijn. Orderpicking is fysiek zwaar werk. Dat geldt ook voor orderpickers met orderpicktrucks. Zij moeten bukken, reiken, tillen en lopen met zware lasten van picklocatie naar ladingdrager. Honderden keren per dag moeten ze afstappen en weer opstappen, soms om de orderpicktruck maar een paar meter te verplaatsen. Niet alleen de schouders en rug, maar ook de knieën van orderpickers hebben het zwaar te verduren. Wie wil dit werk een heel leven blijven doen?

Investeren in ergonomisch verantwoord werken in de logistiek

Gelukkig zijn er nog steeds mensen die dit werk willen doen. Maar de kans is groot dat ze vroeg of laat krijgen te kampen met fysieke klachten. Dat leidt tot ziekteverzuim, met als gevolg dat nog meer logistiek personeel nodig is. En dan hebben we het nog niet eens over de vergrijzing die ook in magazijnen zichtbaar is. Hoe doorbreken we deze negatieve spiraal?

Het antwoord: investeren in ergonomie in de logistiek. Wie erin slaagt de ergonomie van het orderpickproces te verbeteren, ziet dat direct terug in het aantal fysieke klachten en het ziekteverzuim. Maar ook indirect heeft een ergonomisch verantwoord werken een positief effect. Het werk wordt aantrekkelijker, waardoor de uitstroom van orderpickers afneemt. Met andere woorden: uw bedrijf hoeft minder vaak een beroep te doen op de krappe arbeidsmarkt.

Versterking van uw concurrentiepositie

Nu het tekort aan logistiek personeel alleen maar toeneemt, wordt het werkklimaat in uw magazijn een belangrijke onderscheidende factor. In een markt waarin orderpickers hun werkgever voor het uitkiezen hebben, spelen naast salaris ook andere aspecten een steeds belangrijkere rol. Dan gaat het om zaken als bedrijfscultuur, veiligheid en collegialiteit, maar ook ergonomie in het magazijn. Wie investeert in ergonomie, versterkt zijn positie op de arbeidsmarkt en daarmee ook zijn concurrentiepositie. Wilt u blijven groeien en dezelfde kwaliteit blijven leveren? Dan zult u zich moeten profileren als een aantrekkelijke werkgever.

Afgezien van de krappe arbeidsmarkt is investeren in ergonomisch verantwoord werken ook gewoon een slimme maatregel om de operatie te optimaliseren. Ergonomisch werken betekent dat medewerkers minder hoeven te lopen en tillen en minder vaak hoeven op- en af te stappen. Dat betekent dat de gemiddelde tijd per pick afneemt, maar ook dat orderpickers minder snel vermoeid raken, minder fouten maken en langer productief blijven. Daarnaast leidt een betere ergonomie tot een hogere werknemerstevredenheid, die zich vertaalt in een grotere motivatie en meer inzet. Wat wilt u nog meer?

Wilt u de ergonomie in uw magazijn verbeteren? Wij denken graag met u mee.

Neem nu vrijblijvend contact op

Jerrel Djaidoen
Jerrel Djaidoen | Linkedin

Marketing Manager met veel ervaring in de Toyota Way